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Retribución

¿Qué significa retribución?

Es la recompensa que recibe el empleado como contraprestación por la realización de su trabajo.

Hay dos tipos de recompensas:

1. las extrínsecas
2. las intrínsecas.

Las extrínsecas son de tipo monetario (salarios, incentivos y pagos en especie); mientras que las segundas son de tipo no monetario (satisfacción y estatus).

La retribución extrínseca tiene los siguientes componentes:

1. Salario base: Cantidad fija de dinero que el empleado recibe de manera regular.
2. Incentivos salariales: Pago variable en función de los cambios en el rendimiento.
3. Prestaciones indirectas: Cotizaciones Seguridad social, planes de pensiones, seguros médicos, vacaciones remuneradas añadidas a las del Cc, cesta de navidad, etc.

Es importante conocer que si conseguimos que estos sistemas sean los adecuados las personas serán las productivas. Estas herramientas deben de ser aplicadas de manera eficiente y eficaz y quienes logran alcanzar estos conocimientos sobre cómo mejorar tendrán mejores remuneraciones.

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