Asociación de Jóvenes Letrados

Inicio >> Derecho >

Síguenos

  • Siguenos en Facebook Asociacion de Jovenes Letrados
  • Siguenos en twitter @jovenesletrados
  • Lee nuestro blog asociacionjovenesletrados
  • Siguenos en Linkedin Asociacion de Jóvenes Letrados

El derecho al trabajo en la Constitución española

.

NOEMÍ TORVISCO

Nuestra Constitución incluye muchos preceptos y derechos pero a cada uno le da una protección diferente y diferenciada, dependiendo del grupo al que pertenece se le otorga mayor o menor protección. Así entendemos que derechos incluidos en la primera parte de la CE gozan de una protección mayor (se puede acudir al Tribunal Constitucional para su defensa) mientras que los derechos del segundo o tercer grupo tienen una menor protección (solo se podrá acudir a tribunales o jueces ordinarios en caso de que no se respeten).

Los derechos laborales de los que venimos disfrutando aparecen en diferentes títulos de nuestra Constitución española:

Así, un derecho tan importante como el derecho a la Huelga Art. 28.2, incluido en el Capítulo II sección 1º De los Derechos Fundamentales y las Libertades Públicas se desarrolló con anterioridad a la entrada en vigor de la CE en el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo.

En este mismo apartado encontramos el derecho a la libre sindicación Art. 28.1 CE y desarrollado posteriormente en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

El Derecho al trabajo, Art. 35 encuadrado en el Capítulo II Sección 2ª De los Derechos y Deberes de los Ciudadanos se han desarrollado mediante el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que actualmente venimos disfrutando.

derechos laborales en la constitucion

Otros derechos relacionados con la normativa laboral también se encuadran en este Capítulo II, el derecho a la negociación colectiva laboral (art. 37 CE) se ha desarrollado mediante el Estatuto de los trabajadores y diferentes decretos y normas.

Otros derechos de carácter laboral como el Derecho a Seguridad Social Art. 41 encuadrado en el Título I capítulo 3º De los principios rectores de la política social y económica se han concretado en diferentes leyes y normativas: Ley General de la Seguridad Social (NIPO 271-13-004-X), Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero. Regula los derechos y libertades de los extranjeros en España (preceptos sobre Seguridad Social) , Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, entre otras.

Que un derecho sea mencionado en la Constitución no implica que ese derecho sea aplicable como se ha podido comprobar con el necesario desarrollo normativo.

También te puede interesar:

- ¿Tengo que pagar impuestos por la indemnización por despido?

- Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios.

- Finiquito y Acto de conciliación. Preguntas frecuentes.

- ¿Es legal instalar cámaras en el puesto de trabajo?

Asociacion de Jovenes Letrados Ir arriba Mapa web Quiénes Somos Derecho Legislación Preguntas Frecuentes Recursos Humanos Publicaciones Colabora Contácto Asociacion de Jovenes Letrados
Colabora Opinion Como hacer un CV El pupitre - Revista
Actividades Derecho Civil Carta de presentación El Rincón Legal
Fines Derecho Penal Nuestro Blog
Derecho Laboral

© 2013, Todos los derechos reservados - Asociacion de Jóvenes Letrados - Aviso legal